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教育制度・福利厚生

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教育制度

新卒営業職の場合

1ヶ月

倉庫にて研修

仕入 / 集荷 / 出荷作業の補助をすることによって製品やメーカーの名前を憶えてもらいます。

16ヶ月

当社技術部門にて研修

当社が扱う製品がどのように使われているのか?製作・技術部門で配線作業等を通して製品の事を知ってもらいます。

712ヶ月

営業部門に配属

先輩社員の補助や、営業への同行を通じ営業のやり方を覚えてもらいます。

13ヶ月目~

本格的に営業デビュー

いよいよ、担当顧客・予算をもって営業活動をスタートして頂きます。

新卒技術職の場合

1ヶ月

倉庫にて研修

仕入 / 集荷 / 出荷作業の補助をすることによって製品やメーカーの名前を憶えてもらいます。

23ヶ月

営業部門にて研修

先輩社員の補助や、営業への同行を通じ営業が何をしているのか?体験してもらいます。

4ヶ月目~

技術部門に配属

簡単な作業から始まり、徐々に高度な作業ができるようになってもらいます。適正を見て、製造 / 工事 / 設計 等の仕事に就いてもいます。

画像:入社式風景
POINT

研修期間中、社外の社会人マナー講習やメーカーによる製品研修等に出てもらいます。
各部門への配属後も資格取得やスキルアップは必要です。
各メーカーの技術・製品研修や、展示会にてスキルを高めてもらいます。

福利厚生

  • 健康保険
  • 労災保険
  • 雇用保険
  • 厚生年金
  • 財形
  • 社員旅行(国内・国外 2年に1回)
  • リゾートホテル会員
  • 退職金制度(長期勤続者)
  • 社員持株会(長期勤続者)
  • 健康診断(若年者も成人病検診同等)
  • インフルエンザ予防接種
画像:福利厚生
70周年社員旅行(オーストラリア)
画像:福利厚生
70周年社員旅行(オーストラリア)
画像:福利厚生
ボウリング大会
画像:福利厚生
新年総会
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